Hepatitis C ist bei bei Krankenschwestern eine Berufskrankheit

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Eine Krankenschwester, die sich mit Hepatits C angesteckt hat, kann diese Infektion als Berufskrankheit anerkennen lassen. Das ist der Fall, wenn wahrscheinlich ist, dass sie sich bei der Arbeit infiziert hat. Das entschied das Landessozialgericht Hessen.

Der verhandelte Fall: Eine Krankenschwester arbeitete in Deutschland in einem Plasmazentrum. Sie führte dabei regelmäßig Blut- und Blutplasmaspenden durch. Sechs Jahre später stellte ein Arzt zufällig fest, dass bei der mittlerweile Steuerfachangestellten die Leber stark vergrößert war. Ein Bluttest ergab, dass sich die ehemalige Krankenschwester mit Hepatitis C angesteckt hatte. Wegen ihrer früheren Tätigkeit wollte sie diese Infektion bei der Berufsgenossenschaft als Berufskrankheit geltend machen. Die hielt es allerdings für unwahrscheinlich, dass sich die Frau bei der Arbeit mit den Blutspendern angesteckt hatte, und lehnte den Antrag ab.

Das Landessozialgericht Hessen erklärte die Ansprüche der ehemaligen Krankenschwester für berechtigt.

Die Krankheit übertrage sich hauptsächlich über Blut und beim ständigen Umgang mit Nadeln seien gelegentliche Verletzungen, bei denen es zu einem Blutaustausch kommt, nicht auszuschließen. Anhand von Statistiken errechnete ein Gutachter, dass die damalige Krankenschwester während der fünfjährigen Arbeit mit den Blutspendern mit bis zu 48 Infizierten Kontakt hatte. Das Ansteckungsrisiko war damit erheblich höher, als für jemanden, der nicht mit Blut zu tun hat, und ging eindeutig von ihrem Beruf aus. Dass sich die Frau privat angesteckt hatte, hielt das Gericht für äußerst unwahrscheinlich. Dagegen sprechen die negativen Testergebnisse ihres Mannes und ihres Sohnes.

LSG Hessen, Urteil vom 14.07.2015, Aktenzeichen L 3 U 132/11

QUELLE: Deutsche Anwaltshotline

 


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