Kein Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz im Kasino

Drucken und PDF
1 1 1 1 1 Bewertung 0.00 (0 Stimmen)
Zigarre620

Ein Croupier, der seit Jahren in einem Kasino mit Raucherbereich arbeitet, kann nicht plötzlich verlangen, nur noch in den rauchfreien Räumen eingesetzt zu werden. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Hessen.

Der verhandelte Fall: Ein Mann ist seit 22 Jahren als Croupier in einem Kasino tätig. Er betreute dort Spieltische sowohl im Nichtraucher- als auch gelegentlich im Raucherbereich. Alle Angestellten werden vom Arbeitgeber zu gleichen Teilen im Raucherraum eingesetzt. Der Croupier wollte jedoch nicht weiterhin im Passivrauch arbeiten und verlangte, ihn nur noch in den rauchfreien Bereichen einzusetzen. Schließlich gefährde der momentane Zustand seine Gesundheit. Außerdem gebe es genügend Raucher unter den Mitarbeitern, die im Raucherzimmer arbeiten könnten. Der Arbeitgeber weigerte sich gegen diesen Vorschlag. Daraufhin klagte der Croupier.

Das Landesarbeitsgericht Hessen gab den Kasinobetreibern recht.

In der hessischen Spielhalle herrscht kein gesetzliches Rauchverbot. Das war dem Angestellten bereits bekannt, als er den Arbeitsvertrag vor über zwanzig Jahren unterschrieben hatte. Der Arbeitgeber habe den Nichtraucherschutz in den letzten Jahren sogar erheblich verbessert, vorher war im gesamten Kasino Rauchen erlaubt. Auch ist der Raucherraum mit Lüftungssystem und Klimaanlage ausgestattet worden. Damit habe der Arbeitgeber alle zumutbaren Maßnahmen getroffen, um die Belastung durch den Rauch möglichst gering zu halten. Der Croupier habe außerdem nicht erklärt, warum er sich vom Passivrauch erst jetzt gesundheitlich beeinträchtigt fühlt.

LAG Hessen, Urteil vom 13.03.2015, Aktenzeichen 3 Sa 1792/12

QUELLE: Deutsche Anwaltshotline

 


Kostenlos für Sie: Der advofinder Newsletter




Jetzt abonnieren und immer auf dem Laufenden bleiben.



Ich bin:

Ungültige Eingabe


Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein



advofinder.de bei: